Persoonlijk leiderschap in 5 stappen!
- Het is weten wie je bent, waar je nu staat en waar je naar toe wilt.
- Hoe neem je zelf de regie in je ontwikkeling en houd je tegelijkertijd rekening met je omgeving?
Je eigen talenten inzetten?
Wat zou er gebeuren als je weet hoe jij je unieke talenten optimaal inzet in de organisatie waar je werkt en vol zelfvertrouwen meer voor elkaar krijgt.
Zou dat je energie, plezier en een goed gevoel opleveren?
Zo ja dan ben ik graag de coach die jou helpt met je ontwikkeling en groei om je unieke toegevoegde waarde te leren kennen, en om van betekenis te zijn in de organisatie waar je werkt. In een aantal stappen leer jij:
- Focus creëren op dat wat jij belangrijk vindt.
- Wat de unieke talenten van jezelf en van je collega’s zijn.
- De formele én informele spelregels van de organisatie waar je werkt.
- Om van je interne criticus je interne supporter te maken.
- Wederzijdse verwachtingen bespreekbaar maken.
Wil jij ook groeien in persoonlijk leiderschap?
Ben jij iemand die makkelijk leert en graag zelf aan de slag gaat met persoonlijk leiderschap? Lees dan m’n boek!
Wat is mijn aanpak?
In zes gesprekken van anderhalf uur, heb ik alle aandacht voor jou en je persoonlijke leerdoelen. Ik help jou om jezelf beter te leren kennen, te weten wat je doelen zijn en hier ook daadwerkelijk mee aan de slag te gaan. Dit doe ik met behulp van opdrachten die je aan het denken zetten over jezelf, je collega’s en over je werksituatie. Opdrachten die je anders, breder, leren kijken en doen.