Jouw team is een groep mensen die toevallig met elkaar samenwerken. Wat maakt een groep tot een team?
Soms loopt het niet zo lekker. Gedoe tussen teamleden, te weinig initiatief uit het team zodat je zelf steeds harder moet gaan lopen. Teamleden die niet vooruit te branden zijn, of die heel goed zijn en toch steeds bij jou komen om bevestiging te krijgen.
Best lastig om actief met je team en teamleden bezig te zijn én tijd te besteden aan andere activiteiten op jouw prioriteitenlijstje!
Deze stap helpt jou het proces van teamsamenwerking beter te leren zien en er actief invloed op uit te oefenen om het te verbeteren.
Je weet beter hoe je de individuele teamleden, ieder op hun eigen manier, naar hun behoefte kunt helpen, zodat ze steeds zelfstandiger en bevlogen hun werk doen.
Het groepsproces, de onderlinge samenwerking en interactie leren zien helpt jou om creatief te zijn in het vinden van oplossingen.
Je bent (beter) in staat afstand te nemen en te bedenken wat je het beste kunt doen om de groepsprestaties te bevorderen.
Ga je met de hele groep aan de slag of met een individueel groepslid?
Verdiep je in het team en je teamleden. Wees niet onzichtbaar omdat je zelf nog zoveel vragen hebt.
Persoonlijk contact maken, je teamleden leren kennen, verbinding leggen is iets wat je zo snel mogelijk hebt te doen.
In deze vierde stap ga je aan de slag met de volgende drie lessen:
- In welke fase zit jouw team in het groeiproces en hoe kun je dit verder ontwikkelen?
- Wat zijn de zes succesfactoren van teamsamenwerking en hoe staat het hiermee in jouw team?
- Waar staan jouw teamleden nu en hoe kun jij ze helpen bij hun ontwikkeling?
En dan nu aan de slag met les 1!
