• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Facebook
  • LinkedIn

06 14 55 81 38

Beginnen met leiding geven

  • Home
  • Leiderschap
  • Boeken
    • Beginnen met leidinggeven doe je zo!
    • Persoonlijk leiderschap gaat om jou!
    • Boekrecensies
  • Sonja
    • E-book Voor Meta
  • Klanten
    • Referenties
  • Blog
  • Winkel
  • Contact
Je bent hier: Home / Inhoud en aanpak STM-scan®

Inhoud en aanpak STM-scan®

De STM-scan® helpt jou je unieke talenten en competenties op het gebied van leiderschap en talentmanagement te ontdekken. 

Het is een maatwerk traject en bestaat uit de volgende vijf stappen:

1. Eerste contact om kennis te maken

  • Wat is de reden, aanleiding om de STM-scan® te doen?
  • Wat wordt er van jou verwacht in een leidinggevende functie o.a. op het gebied van talentontwikkeling en verantwoording voor resultaten daar neerleggen waar ze horen?
  • Hoe ziet je werkomgeving eruit?

2. Scan uitvoeren

De scan bestaat uit twee digitale testen. Een test van 300 vragen om vast te stellen wat jouw talenten zijn en een test van 150 vragen om vast te stellen wat jij belangrijk vind in je werk. Je ontvangt van mij een inlogcode en wachtwoord en kan de test zelf thuis invullen.

3. Uitkomsten van de scan  

Uit de twee testen zal blijken:

  • Over welke natuurlijke talenten je beschikt als persoon op het gebied van leiderschap en talentmanagement.
  • Wat jouw leidinggevende en talent-ontwikkel-competenties zijn.
  • Hoe jij scoort op deze competenties ten opzichte van andere deelnemers. Hoog, bovengemiddeld, gemiddeld, ondergemiddeld of laag.
  • Wat jouw waarden zijn? Wat voor jou belangrijk is in je werkomgeving?

 4. Gesprek over de uitkomsten van de scan, 1-op-1, via Skype of Zoom

  • We hebben een coach-gesprek over de uitkomsten van de scan en wat dit betekent in jouw werksituatie.
  • Wat is jouw achtergrond, welke talenten en competenties heb je van huis uit meegekregen?
  • Waar heb jij je verder in ontwikkeld door middel van scholing en ervaring?
  • Wat zijn mooie voorbeelden uit jouw dagelijkse praktijk?
  • Hoe kun jij je leidinggevende en talent-ontwikkel-competenties nog meer inzetten?

5. Persoonlijk verslag op basis van de uitkomsten van de scan én het coach-gesprek:

Je ontvangt een persoonlijk verslag waarin ik de uitkomsten van de STM-scan® toelicht op basis van ons gesprek.

Gesprekje over de Scan voeren?

Primary Sidebar

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Controleer je inbox of spammap om je abonnement te bevestigen.

Sonja van Beveren

Meest gelezen berichten

Naar mijn Blog

Footer

Laatste blog:

Hoe zet jij je team aan het denken?

Je bent in overleg met je team en Henk stelt jou een vraag. Voordat je antwoord geeft, doe je het … Lees verder... about Hoe zet jij je team aan het denken?

Privacy verklaring

Lees hier de privacy verklaring van Sonja van Beveren - Regie & Resultaat:
privacy verklaring

Contactgegevens

06-14558138
sonja@sonjavanbeveren.nl

© 2023 · Beginnen met leidinggeven