• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Facebook
  • LinkedIn

06 14 55 81 38

Beginnen met leiding geven

  • Home
  • Leiderschap
  • Boeken
    • Beginnen met leidinggeven doe je zo!
    • Persoonlijk leiderschap gaat om jou!
    • Boekrecensies
  • Sonja
    • E-book Voor Meta
  • Klanten
    • Referenties
  • Blog
  • Winkel
  • Contact
Je bent hier: Home / Wat heb jij geleerd van de crisis?

Wat heb jij geleerd van de crisis?

“Wat ik geleerd heb van de crisis?” Vraagt MARK RUTTE de journalist. Zijn antwoord is kort en simpel.

“Dat we samen veel kunnen bereiken. Dat je iedere dag nieuwe inzichten opdoet waardoor flexibiliteit nodig is in de besluitvorming. Dat leren een echt werkwoord is.”

HUGO DE JONGE brengt het anders. Hij gebruikt het woord moeten drie keer.

“De les van de crisis moet zijn dat onze zorg niet is opgewassen tegen een pandemie. Het zorgstelsel moet fundamenteel anders. We moeten minder afhankelijk worden van het buitenland.”

Het langste antwoord komt van JAAP VAN DISSEL. Twee dingen waren leerzaam: “We hebben als doel gehad wetenschap te vertalen naar adviezen voor beleid en als eerste hebben we geleerd dat moeilijk voorstelbaar bleek wat er tijdens zo’n pandemie allemaal gebeurt. Het tweede dat er in een paar weken een virus vanuit China naar Europa is gekomen waar nog heel weinig info over bekend was en dan moet deze info goed gewogen worden.”

MARTIN VAN RIJN is ook kort en krachtig: “We kunnen samen meer dan we dachten en we moeten nog beter samenwerken in de zorg.”

Natuurlijk kan DIEDERIK GOMMERS niet ontbreken. Hij heeft een hele hoop geleerd en vooral: “Dat intensive cares een centrale aansturing misten. Polderen en allemaal je mening geven helpt niet in een crisis, je hebt een grote baas nodig die zegt hoe het moet. Een centraal en transparant systeem om data in te delen en een rampenplan voor IC’s.” 

Prachtig die verschillende antwoorden die helemaal passen bij de personen die je zo voor je ziet omdat ze zo vaak op de TV zijn (geweest). 

Wat mij als leiderschapscoach het meest aanspreekt zijn de antwoorden van Mark, Martin en Diederik. 

·      Samen werken – Flexibiliteit – Leren is een werkwoord.

·      Centrale aansturing – Transparantie – Voorbereiding.

Ik heb ook een vraag aan jou als je dit leest!

Wat heb jij geleerd van de crisis voor jezelf én de organisatie waar je werkt? 

Wat ga je meer doen?

Wat ga je niet meer doen?

De vakanties komen eraan, mooi moment om eens even stil te staan, terug te kijken en mee te nemen wat je vast wilt houden.

Het zou mooi zijn als jij je reactie wilt delen, zodat we er samen van kunnen leren 😉

Schrijf je reactie

Filed Under: Beginnen met leidinggeven

Reader Interactions

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Controleer je inbox of spammap om je abonnement te bevestigen.

Sonja van Beveren

Meest gelezen berichten

Naar mijn Blog

Footer

Laatste blog:

Hoe zet jij je team aan het denken?

Je bent in overleg met je team en Henk stelt jou een vraag. Voordat je antwoord geeft, doe je het … Lees verder... about Hoe zet jij je team aan het denken?

Privacy verklaring

Lees hier de privacy verklaring van Sonja van Beveren - Regie & Resultaat:
privacy verklaring

Contactgegevens

06-14558138
sonja@sonjavanbeveren.nl

© 2023 · Beginnen met leidinggeven