• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Facebook
  • LinkedIn

06 14 55 81 38

Beginnen met leiding geven

  • Home
  • Leiderschap
  • Boeken
    • Beginnen met leidinggeven doe je zo!
    • Persoonlijk leiderschap gaat om jou!
    • Boekrecensies
  • Sonja
    • E-book Voor Meta
  • Klanten
    • Referenties
      • Boekrecensies
  • Blog
  • Winkel
  • Contact
Je bent hier: Home / Leiderschap in je hoofd

Leiderschap in je hoofd

Als je Obama in je hoofd laat wonen – over leiderschap en obsessie met erkenning

Afgelopen weekend stond er weer een artikel in de krant over Donald Trump. Dit keer niet over verkiezingen, maar over zijn onvervulde wens om de Nobelprijs voor de Vrede te krijgen.

Zijn woorden: “Als ik Obama had geheten, had ik de Nobelprijs binnen tien seconden gekregen.”

Het is een opmerkelijke uitspraak — en een onthullende. Want of je nu Trump bewondert of verafschuwt, één ding is duidelijk: Obama woont al twintig jaar huurvrij in zijn hoofd.

En dat is precies wat ook in organisaties vaak gebeurt. De Obama in jouw hoofd

Iedere leider kent het wel: iemand waarmee je jezelf blijft vergelijken.

  • Die collega die sneller carrière maakt.
  • Die leidinggevende die meer waardering krijgt.
  • Dat team dat net wat beter scoort dan het jouwe.

Voor je het weet, gaat een deel van je energie niet meer naar jouw visie of je mensen, maar naar de ander. Je handelt niet meer vanuit kracht, maar vanuit gekwetste trots. Je laat iemand anders de regie voeren over jouw gemoedstoestand – zonder dat diegene daar iets voor hoeft te doen.

Dat is precies wat er gebeurt als je iemand “huurvrij in je hoofd laat wonen.”

Leiderschap is: loslaten wie je had willen zijn

Echte leiders kunnen zich spiegelen aan anderen zonder zichzelf te verliezen. Ze zijn zich bewust van hun behoefte aan erkenning, maar laten zich er niet door leiden.

Echte leiders weten: waardering is mooi, maar geen strategie.

De valkuil is dat erkenning een doel op zich wordt. Dan ga je gedrag vertonen dat bedoeld is om te bewijzen in plaats van te betekenen.

En dat zie je terug: in geforceerde communicatie, in controlezucht, in het niet kunnen genieten van successen.

Drie vragen om de balans te herstellen

  • Wie woont er huurvrij in jouw hoofd?
  • Over wie denk je te vaak, terwijl het je niets oplevert?
  • Waar ben je drukker mee: gezien worden of waarde toevoegen?

Wat zou je doen als waardering géén rol speelde?

Een sterke leider vergelijkt zichzelf met anderen om te blijven leren.

Trump laat zien wat er gebeurt als erkenning de maatstaf wordt. Obama laat zien wat er mogelijk is als visie dat wordt.

Kies zelf wie er bij jou huur mag betalen.

Filed Under: Blog

Reader Interactions

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Controleer je inbox of spammap om je abonnement te bevestigen.

Sonja van Beveren
Naar mijn Blog

Footer

Laatste blog:

Leiderschap in je hoofd

Als je Obama in je hoofd laat wonen – over leiderschap en obsessie met erkenningAfgelopen … Lees verder... about Leiderschap in je hoofd

Privacy verklaring

Lees hier de privacy verklaring van Sonja van Beveren - Regie & Resultaat:
privacy verklaring

Contactgegevens

06-14558138
sonja@sonjavanbeveren.nl

© 2025 · Beginnen met leidinggeven