Blog

Hij stapte opnieuw vooruit en zijn gezicht kwam zo dichtbij dat ik z’n adem voelde. M’n hart klopte in mijn keel toen ik weer een stap achteruit deed om de ruimte tussen zijn en mijn gezicht te vergroten.Mijn hand ging als vanzelf omhoog: “Ho, stil blijven staan, nu! Als ik achteruit stap is dat … [Read more...] about Ho, zo is het genoeg!

‘Leiders: aandacht is het nieuwe goud’Is de kop van een artikel in de krant op basis van een interview met Danielle Braun. Zij is bedrijfsantropoloog, heeft meerdere boeken geschreven en begeleidt leiders in de boardrooms.Een aantal interessante uitspraken van haar in het artikel deel ik … [Read more...] about ‘Leiders: aandacht is het nieuwe goud!

Hoe doe je dat, sturen op prestaties en werkgeluk?Het vereist in ieder geval een aanpak, waarbij je zowel de resultaten als het welzijn van je medewerkers aanmoedigt en ondersteunt.  Hoe stuur je op prestaties?Hoe stuur je op werkgeluk?Sturen op prestaties en werkgeluk?Houdt … [Read more...] about Sturen op prestaties en werkgeluk?

Aan de slag met je EQ! Van denken naar doen.Leiders worden vaak beoordeeld op basis van hun IQ, professionele kwaliteiten en resultaatgerichtheid. Natuurlijk zijn deze aspecten nog steeds belangrijk, en er is meer nodig voor succesvol leiderschap: emotionele intelligentie (EQ). Emotionele … [Read more...] about Aan de slag met je EQ

Effectief samenwerken is belangrijk in teams. Het vermogen om succesvol samen te werken vereist niet alleen vaardigheden zoals communicatie en teamwork, maar ook een constructieve feedbackcultuur. Feedback staat aan de basis van groei, verbetering en het bereiken van gezamenlijke … [Read more...] about Het belang van feedback voor samenwerking in teams