Een van de dingen die je als leidinggevende hebt te kunnen, is delegeren. En dit is vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe delegeer je op zo’n manier dat de ander het op de juiste manier oppakt, zodat jij er vertrouwen in krijgt en het werkelijk los kunt laten. Wat is de aanleiding om iets te … [Read more...] about Kleine verandering, groot effect!
Blog
Wat kun je leren van ‘Boer zoekt vrouw’?
Op weg naar huis, luisterend naar radio 1, word ik enthousiast door een gesprek over ‘Boer zoekt vrouw.’ De eerste aflevering, afgelopen zondag, trok 3 miljoen kijkers. Onder deze kijkers veel, hoog opgeleide, vrouwen.De verbazing klinkt door in de stem van degene die vertelt over dit … [Read more...] about Wat kun je leren van ‘Boer zoekt vrouw’?
Is hier sprake van vrouwelijk profileren?
Onderweg in de auto, luisteren naar radio 538, één van m’n favoriete zenders. Ik spits m’n oren als Henk, de nieuwslezer, zegt dat vrouwelijke managers eerder een burn-out hebben dan mannelijke managers. Dit is gebleken uit een onderzoek.“Hoe denk jij dat dit komt”, vraagt Edwin Evers aan z’n … [Read more...] about Is hier sprake van vrouwelijk profileren?
5 tips voor als je start met leidinggeven
Als je voor het eerst begint met leidinggeven krijg je met volledig nieuwe taken en verantwoordelijkheden te maken. Het zijn allemaal dingen die je nog niet eerder hebt meegemaakt. Om succesvol te worden in deze nieuwe rol is voorbereiding én de bereidheid om nieuwe vaardigheden te leren … [Read more...] about 5 tips voor als je start met leidinggeven
Hoe je gedrag (voorgoed) verandert.
In m’n digitale agenda heb ik iedere vrijdag twee vragen staan: 1) heb ik mijn best gedaan om dagelijks prioriteiten te stellen en deze ook te doen én 2) heb ik mijn best gedaan dagelijks een half uurtje te mediteren.In balans blijven is namelijk ook belangrijk voor me, anders word ik te … [Read more...] about Hoe je gedrag (voorgoed) verandert.
Wie is er verantwoordelijk voor (teveel) stress op het werk?
Welke gedachten schoten er door je hoofd toen je vanochtend wakker werd?Ik heb er weer zin in en ben benieuwd wat de nieuwe week gaat brengen?‘Ik weet dat mijn werkgever mijn inzet waardeert.’ ‘Ik werk met collega’s die mij waarderen, die blij zijn met mijn inbreng en die in staat zijn … [Read more...] about Wie is er verantwoordelijk voor (teveel) stress op het werk?