Als leider, manager doe je veel verschillende dingen. Je bent projectmanager, delegeert taken en verantwoordelijkheden, bent gesprekspartner in allerlei situaties. En jouw belangrijkste rol is: coach zijn. En hoe doe je dat eigenlijk, effectief en op een goede manier coachen? De kunst is om … [Read more...] about Leiderschap gaat vooral over coaching!
hoe pak je het aan
Wat is jouw manier van vlooien?
Ik kijk altijd graag naar natuurprogramma’s op TV. Iedere werkdag tussen vijf en zes is er eentje op Nederland 2, herstel NPO 2. Ik was eigenlijk andere dingen van plan, maar ik ging zitten en bleef geboeid kijken naar het programma over apen. Zulke leuke beesten. Grappig en speels en in allerlei … [Read more...] about Wat is jouw manier van vlooien?
Kleine verandering, groot effect!
Een van de dingen die je als leidinggevende hebt te kunnen, is delegeren. En dit is vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe delegeer je op zo’n manier dat de ander het op de juiste manier oppakt, zodat jij er vertrouwen in krijgt en het werkelijk los kunt laten. Wat is de aanleiding om iets te … [Read more...] about Kleine verandering, groot effect!
Wat kun je leren van ‘Boer zoekt vrouw’?
Op weg naar huis, luisterend naar radio 1, word ik enthousiast door een gesprek over ‘Boer zoekt vrouw.’ De eerste aflevering, afgelopen zondag, trok 3 miljoen kijkers. Onder deze kijkers veel, hoog opgeleide, vrouwen.De verbazing klinkt door in de stem van degene die vertelt over dit … [Read more...] about Wat kun je leren van ‘Boer zoekt vrouw’?
Hoe je gedrag (voorgoed) verandert.
In m’n digitale agenda heb ik iedere vrijdag twee vragen staan: 1) heb ik mijn best gedaan om dagelijks prioriteiten te stellen en deze ook te doen én 2) heb ik mijn best gedaan dagelijks een half uurtje te mediteren.In balans blijven is namelijk ook belangrijk voor me, anders word ik te … [Read more...] about Hoe je gedrag (voorgoed) verandert.
5 tips om je kwetsbaarheid te vergroten
Kwetsbaarheid vergroten? Hoezo, een leidinggevende moet toch daadkrachtig, stellig en overtuigend zijn? Ja en nee. Leiderschap betekent ook jezelf kwetsbaar kúnnen en dúrven opstellen. Waarom? Het simpelste antwoord: omdat je écht niet alles weet en de beste besluiten genomen worden als je bereid … [Read more...] about 5 tips om je kwetsbaarheid te vergroten
