Kwetsbaarheid vergroten? Hoezo, een leidinggevende moet toch daadkrachtig, stellig en overtuigend zijn? Ja en nee. Leiderschap betekent ook jezelf kwetsbaar kúnnen en dúrven opstellen. Waarom? Het simpelste antwoord: omdat je écht niet alles weet en de beste besluiten genomen worden als je bereid … [Read more...] about 5 tips om je kwetsbaarheid te vergroten
waarderend begrijpen
Welke keus maak jij?
“Bent u een beetje zenuwachtig?”, vraagt de assistente in het ziekenhuis, terwijl ik op de operatietafel lig. “Nee, zenuwachtig niet, ik weet wat er gaat gebeuren. Ik ben meer boos en lig hier met frisse tegenzin.” Opnieuw een plekje bij m’n oog dat weggehaald moet worden. Waarschijnlijk weer een … [Read more...] about Welke keus maak jij?
KPI’s voor (startende) leidinggevenden
Als je in een wat grotere organisatie werkt is de term KPI je vast en zeker niet vreemd. KPI staat voor Kritieke Prestatie Indicator en is een hulpmiddel om te meten of een organisatie de afgesproken resultaten bereikt. Voor een organisatie zijn KPI’s belangrijk om inzicht te krijgen of het goed … [Read more...] about KPI’s voor (startende) leidinggevenden
Op zoek naar de derde weg
De zesde eigenschap die Stephen Covey beschrijft in zijn boek: zeven eigenschappen van effectief leiderschap. Je weet niet waar het toe zal leiden, je bent vol verwachting. Er is een gevoel van opwinding, avontuur en vertrouwen dat je er uit komt. Je bent op zoek naar de derde weg. De derde … [Read more...] about Op zoek naar de derde weg
Hoe zit het met jouw luistervaardigheid?
Stel je gaat naar de audicien. De man achter de toonbank luistert even naar je klachten, doet vervolgens zijn gehoorapparaten uit en geeft ze aan jou. “Doe deze maar in”, zegt hij. “Ik gebruik ze al jaren en ze werken heel goed. Thuis heb ik nog een extra stel liggen, dus dit paar mag u wel … [Read more...] about Hoe zit het met jouw luistervaardigheid?
Wil jij een ander echt begrijpen?
Dit is een vervolg op mijn artikel van twee weken geleden. Het doorbreken van vaste patronen en in staat zijn om creatief en verrijkend met elkaar te communiceren. Bijna in iedere organisatie kan de communicatie beter. Toch? Er zijn dus vier stappen die je kunt zetten om succesvoller te … [Read more...] about Wil jij een ander echt begrijpen?
