• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Facebook
  • LinkedIn

06 14 55 81 38

Beginnen met leiding geven

  • Home
  • Leiderschap
  • Boeken
    • Beginnen met leidinggeven doe je zo!
    • Persoonlijk leiderschap gaat om jou!
    • Boekrecensies
  • Sonja
    • E-book Voor Meta
  • Klanten
    • Referenties
  • Blog
  • Winkel
  • Contact
Je bent hier: Home / Water en Rots

Water en Rots

Ik luister naar de radio en soms komen er pareltjes voorbij, waar ik helemaal blij van word. Op radio 538 betalen ze rekeningen van luisteraars. De mevrouw die ik hoor heeft een dochtertje die gepest wordt. Ze heeft een rekening ingestuurd voor een training die haar dochter weerbaarder moet maken.

De training heet Water en Rots. Rots, omdat ze op sommige momenten sterk en krachtig moet zijn. Water, omdat er ook momenten zijn dat ze beter mee kan bewegen.

Split rockPrachtige metafoor voor assertief zijn als leidinggevende. Assertief, omdat je tegelijkertijd rots én water moet zijn. Een balans die je kunt leren. Ben je teveel rots dan vinden ze je dominant, eentje die het altijd beter weet, liever praat dan luistert en graag gelijk wil hebben. Teveel water? Dan vinden anderen je een watje. Je blijft vragen stellen, je blijft vriendelijk en je wilt vooral dat ze je aardig vinden. Dus rots én water tegelijkertijd.

Rots: hard zijn op de inhoud. Je doel helder voor ogen hebben. Weten wat je wilt bereiken en waarom. In staat zijn dit duidelijk uit te leggen.

Water: zacht zijn op de relatie. In staat zijn écht te luisteren door nieuwsgierig te zijn naar effecten in de praktijk. Wat spreekt je medewerkers aan en wat juist niet. Samen oplossingen bedenken voor praktische knelpunten.

Ben jij in staat om tegelijkertijd rots én water te zijn?

Filed Under: Beginnen met leidinggeven Tagged With: authentieke interactie, hoe pak je het aan, luisteren, Nee zeggen

Reader Interactions

Comments

  1. Claas Frankena says

    januari 9, 2015 at 7:58 pm

    Rots en water … balans … heel herkenbaar.
    En zodra er balans is, altijd weer een verstoring van de balans.
    Wind – onzichtbaar, wel voelbaar. Van boven, van opzij: van leiding en collega’s?
    Water – stroming vaak ook onzichtbaar en komt ineens naar boven. Ook onzichtbaar, wel voelbaar: medewerkers? Of?
    Wat de oorzaak ook is: zo vaak verstoring van de balans, nét als je denkt dat alles lekker loopt.

    En: wat zou het leven saai zijn zonder de uitdaging om telkens alert te blijven en op zoek naar nieuwe balans.

    Passend hierbij:
    “Life is like a bicycle: in order to keep your balance, you must keep moving”.

    Fijn weekend!
    Claas Frankena

    Beantwoorden
    • Sonja van Beveren says

      januari 10, 2015 at 1:49 pm

      Mooie aanvulling Claas. Het leven zou inderdaad heel saai zijn zonder de uitdaging om telkens op zoek te zijn naar balans. Mooie quote ook!

      Het is net zo iets als streven naar perfect zijn. Stel dat iedereen alles perfect zou doen, dat zou ook ongelofelijk saai zijn, toch?

      Beantwoorden
  2. Joep says

    juli 1, 2021 at 11:16 am

    Mooie foto. Weet je ook waar die is genomen?

    Beantwoorden
  3. Sonja van Beveren says

    september 17, 2021 at 8:26 am

    In een veel te laat antwoord op de vraag van Joep, waarvoor excuus.
    Deze foto is van de Split Apple Rock die ik heb genomen voor de noordkust van het Zuidereiland van Nieuw Zeeland. Het is een geologische rotsformatie gemaakt van graniet uit het Krijt, het heeft de vorm van een appel die doormidden is gesneden.

    Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Controleer je inbox of spammap om je abonnement te bevestigen.

Sonja van Beveren

Meest gelezen berichten

Naar mijn Blog

Footer

Laatste blog:

Hoe zet jij je team aan het denken?

Je bent in overleg met je team en Henk stelt jou een vraag. Voordat je antwoord geeft, doe je het … Lees verder... about Hoe zet jij je team aan het denken?

Privacy verklaring

Lees hier de privacy verklaring van Sonja van Beveren - Regie & Resultaat:
privacy verklaring

Contactgegevens

06-14558138
sonja@sonjavanbeveren.nl

© 2023 · Beginnen met leidinggeven