Een van de dingen die je als leidinggevende hebt te kunnen, is delegeren. En dit is vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe delegeer je op zo’n manier dat de ander het op de juiste manier oppakt, zodat jij er vertrouwen in krijgt en het werkelijk los kunt laten. Wat is de aanleiding om iets te … [Read more...] about Kleine verandering, groot effect!
Footer
Laatste blog:
Hoe zet jij je team aan het denken?
Je bent in overleg met je team en Henk stelt jou een vraag. Voordat je antwoord geeft, doe je het … Lees verder... about Hoe zet jij je team aan het denken?