Blog

Ken je dat? Een ambitieus doel stellen dat zó groot voelt, dat je uiteindelijk niks doet? Dan ben je niet de enige. Veel beginnend leidinggevenden stellen hoge eisen aan zichzelf. Hierbij vergeten ze één belangrijk ding: het proces is belangrijker dan de prestatie.De oplossing? Stel leerdoelen … [Read more...] about Stel leerdoelen in plaats van prestatiedoelen

Grenzen stellen is nog niet zo makkelijk in het begin“Ik wil geen moeilijke leider zijn.”“Wat als ze me niet meer aardig vinden?”“Het is sneller als ik het zelf doe.”Herkenbaar? Als beginnend leidinggevende is grenzen stellen een van de lastigste aspecten van je nieuwe rol. Je wilt graag … [Read more...] about Grenzen stellen als leidinggevende

In veel organisaties wordt gezegd dat er sprake is van transparantie en openheid, maar is dat ook echt zo. Sta je open voor kritische vragen en stimuleer je tegenspraak?  Hoe doorbreek je de stilte?Als leidinggevende moet je vanaf dag één laten zien dat je kritische inzichten en vragen … [Read more...] about De kracht van tegenspraak

Coach jezelf op het gebied van persoonlijk leiderschap Persoonlijk leiderschap gaat over regie nemen over je eigen leven, doelen stellen en bewust keuzes maken. Maar hoe kun je jezelf coachen om hierin te groeien? Onderstaand vijf praktische stappen om jouw persoonlijk leiderschap te … [Read more...] about Coach jezelf

Hoe creëer je als leidinggevende een team waarin je alles tegen elkaar kunt zeggen, waarin iedereen zich thuis voelt en waarin men bereidt is zichzelf weg te cijferen voor het grotere geheel?Dit vereist bewust leiderschap en actief hiermee bezig zijn. Onderstaand een zestal belangrijke principes om … [Read more...] about Vertrouwen en veiligheid