Blog

Je bent leidinggevende en doet je best om je team gemotiveerd te houden. Wellicht organiseer je regelmatig teambuildingsactiviteiten en zorg je voor leuke extra’s op de werkvloer. Allemaal goedbedoeld – en soms zelfs effectief.Maar wat is nu het effect van dit soort acties. Weet je, op … [Read more...] about Het functioneringsgesprek heeft zijn langste tijd gehad

Soms lees je van die mooie verhalen die je gewoon moet delen. In de krant van afgelopen zaterdag stond het volgende:Een student ontmoet een docent en vraagt: "Herkent u mij nog?" Waarop de docent antwoordt: "Sorry, nee." De student: "Ik was een van uw studenten." De docent: "Oh werkelijk? Wat … [Read more...] about Inspiratiebron zijn

Dominique Haijtema, psycholoog en journalist, is al meer dan twintig jaar op zoek naar het antwoord op deze vraag. Ze is er stad en land voor afgereisd en interviewde de ‘groten der aarde’.Onderstaand een kort overzicht van de gesprekken die de meeste indruk op haar hebben gemaakt. Ongetwijfeld … [Read more...] about Wat is leiderschap?

Ken je dat? Een ambitieus doel stellen dat zó groot voelt, dat je uiteindelijk niks doet? Dan ben je niet de enige. Veel beginnend leidinggevenden stellen hoge eisen aan zichzelf. Hierbij vergeten ze één belangrijk ding: het proces is belangrijker dan de prestatie.De oplossing? Stel … [Read more...] about Stel leerdoelen in plaats van prestatiedoelen

Grenzen stellen is nog niet zo makkelijk in het begin“Ik wil geen moeilijke leider zijn.”“Wat als ze me niet meer aardig vinden?”“Het is sneller als ik het zelf doe.”Herkenbaar? Als beginnend leidinggevende is grenzen stellen een van de lastigste aspecten van je nieuwe rol. Je … [Read more...] about Grenzen stellen als leidinggevende