Hoe doe je dat, sturen op prestaties en werkgeluk?Het vereist in ieder geval een aanpak, waarbij je zowel de resultaten als het welzijn van je medewerkers aanmoedigt en ondersteunt. Hoe stuur je op prestaties?Hoe stuur je op werkgeluk?Sturen op prestaties en werkgeluk?Houdt de aandacht voor … [Read more...] about Sturen op prestaties en werkgeluk?
Aan de slag met je EQ
Aan de slag met je EQ! Van denken naar doen. Leiders worden vaak beoordeeld op basis van hun IQ, professionele kwaliteiten en resultaatgerichtheid. Natuurlijk zijn deze aspecten nog steeds belangrijk, en er is meer nodig voor succesvol leiderschap: emotionele intelligentie (EQ). Emotionele … [Read more...] about Aan de slag met je EQ
Het belang van feedback voor samenwerking in teams
Effectief samenwerken is belangrijk in teams. Het vermogen om succesvol samen te werken vereist niet alleen vaardigheden zoals communicatie en teamwork, maar ook een constructieve feedbackcultuur. Feedback staat aan de basis van groei, verbetering en het bereiken van gezamenlijke … [Read more...] about Het belang van feedback voor samenwerking in teams
Grenzen aangeven in het nieuwe jaar
Het nieuwe jaar staat voor de deur, een mooi moment om na te denken het stellen van grenzen. In een wereld waarin je vaak te veel ballen tegelijkertijd hoog probeert te houden, is het super belangrijk om te weten waar jouw persoonlijke grenzen liggen. En vooral: hoe je die grenzen kunt bewaken. Ik … [Read more...] about Grenzen aangeven in het nieuwe jaar
De kracht van lerende teams
In een wereld vol digitale uitdagingen en complexe vraagstukken is de kracht van lerende teams onmisbaar voor organisaties die willen innoveren en excelleren. Leidinggevenden spelen een cruciale rol in het bevorderen van het leervermogen binnen hun teams. Samen denken, samen groeienHet … [Read more...] about De kracht van lerende teams
Hoe word je meester van je eigen loopbaan?
Waarom zijn de meesten van ons dit niet én hoe kun je dat kunt veranderen?Ben jij wel écht de baas over jouw loopbaan? Veel mensen zeggen dat ze autonoom zijn in hun loopbaankeuzes. Maar toch spelen onbewuste invloeden vaak een sturende rol. Het kan zijn dat je altijd gevraagd wordt om een nieuwe … [Read more...] about Hoe word je meester van je eigen loopbaan?