Ga jij je vaste mailpatroon doorbreken? Heb je geen vast patroon? Ik weet (bijna) zeker van wel. Als jij last hebt van mailstress lees dan deze 18 tips om jouw patroon te doorbreken. En doe er vooral wat mee, want lezen is slechts de eerste stap.Lees de tips met de volgende twee vragen in … [Read more...] about Neem jij de leiding over je mail?
Ezelsbruggetjes of speldenprikjes
Het is de week van de werkstress. Een mooi moment voor praktische tips om stress te voorkomen.Werkstress krijg je vaak omdat:Er teveel op je bordje ligt. Je niet goed prioriteiten stelt. Je het moeilijk vindt om nee te zeggen. Je te weinig vooruitkijkt en niet op tijd begint met … [Read more...] about Ezelsbruggetjes of speldenprikjes
Wat ga jij doen ná de herfstvakantie?
Het is tijd om terug te kijken. Welke doelen heb jij jezelf gesteld dit jaar én wat is de status?Wat stond er in de planning? Zit je nog op koers? Welke successen kun je vieren? Hoe vaak kijk jij naar je planning? Wat doe jij actief om ervoor te zorgen dat jij de afgesproken doelen … [Read more...] about Wat ga jij doen ná de herfstvakantie?
Zonder stress op vakantie en ontspannen het vliegtuig pakken!
Als je over een paar weken op vakantie gaat, heb je het vast en zeker druk.Druk op het werk én druk met de voorbereiding op de vakantie.Wil je zonder stress op vakantie? Lees dan de tips hoe je het werk actief los kunt laten.Actief het werk loslatenMoet je nog van alles en nog … [Read more...] about Zonder stress op vakantie en ontspannen het vliegtuig pakken!
Een ‘goed’ gesprek met de bondscoach
Het is na de wedstrijd Nederland-Australië. Ik zie Jack van Gelder een beetje verstrakken. Daar komt Louis van Gaal.’ Hoe zal ik hem benaderen,’ zie je hem denken.“Voel je opluchting of blijdschap,” is de eerste vraag die over zijn lippen komt. Ai, dat is geen best begin volgens mij. Van Gaal … [Read more...] about Een ‘goed’ gesprek met de bondscoach
KPI’s voor (startende) leidinggevenden
Als je in een wat grotere organisatie werkt is de term KPI je vast en zeker niet vreemd. KPI staat voor Kritieke Prestatie Indicator en is een hulpmiddel om te meten of een organisatie de afgesproken resultaten bereikt.Voor een organisatie zijn KPI’s belangrijk om inzicht te krijgen of het goed … [Read more...] about KPI’s voor (startende) leidinggevenden